Posso Cash My Employee Stock Options Conversar com seu empregador se você tiver dúvidas sobre suas opções de estoque de empregado. Artigos relacionados Alguns empregadores oferecem aos empregados opções de ações como benefício e incentivo. Possuir estoque em uma empresa faz do empregado um proprietário parcial, dando assim a cada funcionário que detém opções uma razão genuína para se preocupar com o sucesso da empresa. Os empregadores no século 21 estão cada vez mais usando opções de ações em planos de recompensas, de acordo com a CNN Money. Determinar se você pode cobrar opções de ações de empregados se resume a considerações como as especificidades de seu plano de opções. Cashing Employee Stock Options Simplesmente: Sim, você pode cobrar opções de ações dos empregados. No entanto, entenda que você deve comprar as opções antes de vendê-las. Quando os empregadores oferecem opções de compra de ações, eles dão aos empregados a opção de comprar um certo número de ações da empresa e não as ações reais. Se você exercer sua opção de estoque de empregado, você compra suas ações de opção da empresa. Uma vez que você possui as ações, você pode fazer o que quiser com elas, inclusive vendê-las. Termos de opções de ações Nenhuma lei monitora o exercício ou a venda de opções de ações de empregados. No entanto, os empregadores que fornecem opções de estoque geralmente colocam termos neles. Os termos das opções impõem um limite de tempo para reservar opções de estoque de empregados para você. Isso significa que, se você não comprar suas opções antes de uma determinada data - a expiração do prazo - eles caducam e a empresa recupera o controle deles. Os termos de opções também podem impor um período de espera antes de poder exercer e vender as ações sem penalidade. Antes de comprar e vender opções, sempre verifique seus termos e assegure-se de que você não incorre em penalidades exercitando-as e vendendo as ações. Quando escolher opções de ações em dinheiro de acordo com Carol Curtis, autor de Pay Me em opções de ações, opções de venda em breve é o maior erro daqueles com opções de ações de funcionários. Curtis escreve que os funcionários devem aguardar o maior tempo possível - geralmente, até o final do período de opções - antes de descontar as opções. As opções de venda de imediato muitas vezes são muito dispendiosas e podem resultar em vários impostos e taxas. No entanto, os funcionários devem avaliar o valor de uma empresa antes de decidir aguardar o último minuto para vender ações. Se o seu empregador não está publicando lucros regulares, exercer opções e vender ações no final do seu mandato pode realmente resultar em uma perda. Tipos de opções de ações do empregado Existem dois tipos de opções de compra de ações: opções de ações não qualificadas ou NQs e opções de ações de incentivo ou ISOs. Embora os ISOs ofereçam uma série de benefícios fiscais, esses tipos de ações geralmente são apenas para funcionários executivos. O governo impõe NQs imediatamente como uma forma de renda quando você os exerce. Os impostos sobre NQs podem afetar grandemente a rentabilidade das opções de exercício e venda. Embora você possa exercê-los e vendê-los, isso pode não ser tão lucrativo como você espera. Métodos de venda de opções de ações do empregado Existem três métodos de opções de venda. Sua situação financeira e opções de ações tratam diretamente o seu método ideal de venda. O exercício sem dinheiro e a venda imediata permitem vender suas ações imediatamente e usar o lucro da venda para cobrir todos os custos associados ao exercício da participação. Você recebe apenas lucro restante depois de pagar pelo exercício de taxas e impostos. O exercício sem dinheiro e a exploração de ações permitem vender ações suficientes para cobrir o custo de compra de suas opções, mantendo o restante para venda posterior. O exercício em dinheiro significa que você compra suas opções diretamente com dinheiro e faz o que quiser com elas. Referências Sobre o autor Will Gish entrou na itinerância e escreveu em 2005. Seu trabalho pode ser encontrado em vários sites. Ele é o principal escritor de entretenimento da revista 34College Gentleman34 e contribui com conteúdo para vários outros sites de música e filmes. Gish tem um bacharelado em artes na história da arte da Universidade de Massachusetts, Amherst. Créditos de fotos As conseqüências fiscais de cobrar opções de ações do empregado Os impostos que você paga em opções de ações de funcionários dependem do tipo de opções que você possui. Artigos relacionados As opções de compra de ações do empregado são doações de sua empresa que lhe dão o direito de comprar ações por uma quantia garantida chamada de preço de exercício. Se o estoque da sua empresa estiver bem, você pode efetuar o pagamento, ou exercer, as opções, o que significa que você as usa para comprar ações no preço de exercício e vendê-las a um preço de mercado mais alto. As conseqüências fiscais dependem das regras do Internal Revenue Service para o tipo de opções de ações que você possui. Opções não qualificadas As opções de ações não qualificadas são o tipo mais comum de opções de estoque de empregados. Não há conseqüências fiscais quando você recebe opções não qualificadas até você usá-las pagando a sua empresa o preço de exercício para comprar o estoque. Quando você faz, a diferença entre o preço de exercício e o preço de mercado das ações na data em que você os exerce é chamado seu elemento de barganha. Suponha que suas opções não qualificadas tenham um preço de exercício de 50 por ação e o estoque seja vendido para 75 no dia em que você exerce as opções. A diferença de 25 por ação é o elemento de barganha. O elemento de barganha é considerado parte da sua compensação, juntamente com seu salário. O elemento de pechincha é adicionado ao seu outro salário no seu W-2 e você tem que pagar impostos sobre o rendimento, imposto sobre segurança social e impostos do Medicare sobre o dinheiro. Os impostos são devidos para o ano em que você exerce suas opções não qualificadas. Ações de titularização Depois de exercitar opções não qualificadas, você pode vender as ações imediatamente e receber o dinheiro. Alternativamente, você pode pendurar no estoque. Se você decidir mantê-lo por um tempo, seu investimento para fins fiscais é chamado de base de custo e é o preço de mercado no dia em que você exerceu as opções. Quando você vende as ações em um futuro, você terá uma ganha de capital se o estoque subiu. Suponha que a base de custos seja de 75 por ação e, eventualmente, você vende as ações em 85. Você possui um ganho de capital de 10. Se você esperou mais de um ano após a data de exercício para vender as ações, ele é um ganho de capital de longo prazo e A taxa de imposto máxima no ganho de capital de 10 por ação é de 15%. Se você esperou um ano ou menos, ele é um ganho de curto prazo e é tributado na mesma taxa que a renda ordinária. Se o estoque cair em vez de depois de comprar as ações, você terá uma perda de capital que você pode tomar como uma dedução fiscal. Opções de ações de incentivo O segundo tipo de opções de ações de empregados que você pode receber são chamadas de opções de ações de incentivo. Essas opções de estoque oferecem uma quebra de impostos se você seguir regras especiais do IRS. Você deve esperar um ano ou mais depois de receber opções de ações de incentivo para exercê-las. Então você deve aguardar pelo menos mais um ano para vender as ações que você comprou com as opções. Se você atender a esses requisitos, todos os seus lucros, incluindo o elemento de barganha, são tributados como ganhos de capital de longo prazo com uma taxa máxima de 15%. Suponha que você exerça opções de ações de incentivo e pague um preço de exercício de 50 por ação quando o preço de mercado é de 75, dando-lhe um elemento de barganha de 25 por ação. Você espera um ano e vende o estoque quando o preço subiu 10 a 85 por ação. Seu lucro total de 35 por ação é tributado como um ganho de capital de longo prazo. Considerações sobre opções de ações de incentivo Quando você exerce opções de ações de incentivo, geralmente não há impostos devidos. Você tem um imposto apenas quando vende as ações. Há duas coisas a ter em mente. Se você estiver sujeito ao imposto mínimo alternativo, você deve pagar impostos sobre o lucro no elemento de barganha para o ano em que você exerce as opções. You8217re ainda tem direito à cobrança de impostos, mas você tem que obter o dinheiro tomando créditos fiscais nos próximos anos. Finalmente, se você exercer opções de ações de incentivo em menos de um ano depois de obtê-los ou vender as ações menos de um ano após o exercício, você perde a quebra de impostos. O IRS trata as opções como se fossem opções de estoque não qualificadas. Referências Sobre o autor Com sede em Atlanta, Geórgia, W D Adkins tem escrito profissionalmente desde 2008. Ele escreve sobre negócios, finanças pessoais e carreiras. Adkins possui mestrado em história e sociologia da Georgia State University. Ele se tornou um membro da Sociedade de Jornalistas Profissionais em 2009. Créditos de Fotografia Visão Digital. Digital VisionGetty Images Artigos Relacionados
No comments:
Post a Comment